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3月24日，北京中科資源有限公司召開戰(zhàn)略復(fù)盤暨下階段工作部署會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)公司戰(zhàn)略實(shí)施三年來的階段性成果，深入分析問題并部署下一階段工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、2024年度優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干及青年員工代表20余人參加會(huì)議。

會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人針對2022-2025年戰(zhàn)略規(guī)劃逐一進(jìn)行回顧，總結(jié)戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度，評估執(zhí)行效果，深入分析研判面臨的挑戰(zhàn)并明確應(yīng)對策略，同時(shí)對2025年階段性工作作出部署，確定責(zé)任分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足分管領(lǐng)域提出建設(shè)性意見，強(qiáng)調(diào)要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，深入落實(shí)支撐和服務(wù)保障工作，全方位提升企業(yè)的核心競爭力。馮桂強(qiáng)對報(bào)告逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，并在總結(jié)講話時(shí)著重提出，黨員干部既要保持開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識，又要強(qiáng)化履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，特別是要聚焦年度重點(diǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。與會(huì)代表圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、管理效能提升等方面展開了深入的交流研討。

會(huì)議指出，公司的重點(diǎn)資源要與國家發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略相契合，要深入推進(jìn)市場化競爭機(jī)制，不斷完善績效考核與長效激勵(lì)機(jī)制，大力強(qiáng)化跨部門協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)戰(zhàn)略性資源統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)優(yōu)化與共享復(fù)用，促進(jìn)公司產(chǎn)品快速迭代更新。同時(shí)，在新業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程中，要錨定基礎(chǔ)業(yè)務(wù)不動(dòng)搖，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、加強(qiáng)監(jiān)管、提質(zhì)增效”的工作主線，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升中科資源核心競爭力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明崗位工作紀(jì)律，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，形成有效監(jiān)管。2025年是公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的收官攻堅(jiān)年，經(jīng)過兩年多的探索與實(shí)踐，公司在聚焦科技服務(wù)主賽道上，通過“內(nèi)容+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型已初見成效。會(huì)議要求，全體員工要聚焦“戰(zhàn)略執(zhí)行年”核心定位，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，加強(qiáng)閉環(huán)管理，持之以恒地逐步夯實(shí)新業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，加速形成可持續(xù)性的業(yè)務(wù)架構(gòu)，全力以赴創(chuàng)造公司資源的效益最大化，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作，全方位保障三年戰(zhàn)略規(guī)劃高質(zhì)量收官。